發(fā)布時(shí)間：2012-09-19 來源：海南海藥 瀏覽次數(shù)：1637
為發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫救助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在員工發(fā)生突發(fā)事件、危重疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，在社會(huì)保障體系之外，由企業(yè)再給予一定救急性、輔助性的經(jīng)濟(jì)資助，緩解員工暫時(shí)困難，幫助員工渡過難關(guān)，經(jīng)公司管理層、工會(huì)研究，決定在工會(huì)下設(shè)立“員工救助基金”管理委員會(huì)，為加強(qiáng)基金管理，特別制訂了管理辦法，并于2012年8月正式運(yùn)作。
基金會(huì)以”救急、幫困、關(guān)愛“為宗旨，由員工和企業(yè)共建。在員工家庭發(fā)生危重疾病、重大意外事故、重大財(cái)產(chǎn)損失、子女教育困難時(shí)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，基金會(huì)予以主動(dòng)救助，也可由員工所在部門提出申請(qǐng)。除此外，在員工出現(xiàn)工傷、工亡、直系親屬去世等，基金會(huì)也給予一定慰問。
基金會(huì)成立，意味著公司在開展員工救助關(guān)愛活動(dòng)，組織、流程更加規(guī)范，資助類別、范圍、力度也比以往有很大拓展，為廣大員工，特別是家庭困難員工帶來了福音。
凡屬加入海藥工會(huì)的員工自動(dòng)納入基金會(huì)資助，基金會(huì)同時(shí)接受員工和社會(huì)各界組織的自愿捐助，基金管理透明，賬務(wù)公開，由廣大員工監(jiān)督。具體詳情可咨詢工會(huì)、企管部。（撰稿：工會(huì)、企管部）
