發(fā)布時(shí)間：2011-08-30 來(lái)源：海南海藥 瀏覽次數(shù)：2051
2011年6月和8月，由董事長(zhǎng)劉悉承先生帶領(lǐng)的20名海藥高管、事業(yè)部管理層和部分中層干部，分兩批到廣州、深圳參加了中旭《總裁執(zhí)行模式》的公開(kāi)課培訓(xùn)。
在我司定向增發(fā)獲得成功后，公司即將迎來(lái)全方位的騰飛與發(fā)展。本次培訓(xùn)旨在統(tǒng)一思想、系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念，樹(shù)立規(guī)范化、職業(yè)化和持續(xù)化的思維，打造一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的管理層團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)主要在“結(jié)果、責(zé)任、措施、檢查、激勵(lì)、改進(jìn)”等方向上詮釋了何為執(zhí)行力，如何強(qiáng)化、保持執(zhí)行力以獲得相應(yīng)的結(jié)果，并引導(dǎo)培訓(xùn)成員去思考，去改變。培訓(xùn)運(yùn)用特別的組織形式把培訓(xùn)成員分成各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)綜合能力PK。我司高管共分成4個(gè)團(tuán)，其中王俊紅、趙振鍔等人所在的團(tuán)隊(duì)在PK中喜獲冠軍。
通過(guò)此次培訓(xùn)，我司高管們不僅理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，統(tǒng)一了思想，更系統(tǒng)整理了管理知識(shí)，將有助于把海藥的各項(xiàng)管理建設(shè)推向?qū)I(yè)化、職業(yè)化，有利于帶領(lǐng)公司向更高層次發(fā)展。
